‘Vrouwen in de directie? Voor mij voelt het veilig en vertrouwd.’

Aanstaande zondag is het weer Internationale Vrouwendag, een dag die in het teken staat van strijdbaarheid en het gevoel van solidariteit van vrouwen overal ter wereld. Daar voelen we ons bij Bureau Fris wel mee verbonden. Fien Lousberg is sinds 1 januari projectleider bij Bureau Fris. Daarnaast is Fien professioneel make-upstylist. In deze blog vertelt Fien hoe het is om voor een werkgever te werken waar vrouwen duidelijk in de meerderheid zijn.

Op waarde geschat

Toen ik eind 2019 solliciteerde bij Bureau Fris viel me direct op dat de directie uit alleen vrouwen bestaat. Dat maakte me nog enthousiaster over de baan. Het voelde direct al heel comfortabel en vertrouwd.

Geen hiërarchie

Het ligt natuurlijk ook aan de persoonlijkheden van de mensen in het team. Stephanie, Liselot en Augusta zijn heel makkelijk benaderbaar, er heerst hier vrijwel geen hiërarchie. Ook in een een-op-een-gesprek durf ik echt mezelf te zijn. Als ik in mijn vorige baan een bilateraal gesprek had met mijn manager, voelde dat toch wat spannend. Hier voelt het veilig en OK.

Intuïtie en gevoel

Ik denk dat vrouwen – over het algemeen – anders zakendoen dan mannen. Vrouwen vertrouwen vaak meer op hun intuïtie en gevoel. Tegelijkertijd denken ze misschien ook wat langer na en wegen ze alle opties af voordat ze een beslissing nemen.

Combinatie gezin en bedrijf

Ik sprak eerder vandaag met mijn collega Tyas over dit onderwerp. Hij merkt als man zijnde geen verschil in de communicatie onderling. Dat is best bijzonder, omdat ik het als vrouw onder vrouwen wel anders – lees: prettiger – vind communiceren. Wat hem vooral opvalt is dat in een omgeving die door vrouwen wordt gerund meer ruimte is voor parttime werken en thuiswerkdagen. Zo combineren Augusta en Stephanie het runnen van een bedrijf met het runnen van een gezin. En dat doen ze – in onze ogen – heel succesvol.

Meedenken

In de zomermaanden werk ik in de weekenden als professioneel make-upstylist op festivals. Het feestende publiek kan door mij glittermake-up laten aanbrengen of hun haar laten stylen. Ik had de baan bij Bureau Fris dan ook bijna niet aangenomen omdat het een vereiste was om fulltime beschikbaar te zijn. Ik liet dat weten tijdens mijn gesprek en toen kwam de directie zelf met het voorstel om er in de maanden april tot en met september een vierdaagse job van te maken. Het is heel fijn dat daarin wordt meegedacht en dat ze me daarin tegemoetkomen.

Steeds weer op de agenda

Ik ben best feministisch. Ik lees graag over het onderwerp, kijk naar documentaires of ga naar lezingen. Zo was ik een tijdje geleden bij een interessante lezing. De boodschap van de spreekster was dat we de verschillen tussen man en vrouw best mogen omarmen. Die zijn er nu eenmaal. Maar dat dat niet wil zeggen dat we bepaalde dingen niet kunnen. We mogen best voor onszelf opkomen. Voor mij is dat vrij normaal, maar ik merk om me heen dat dat niet voor iedereen zo is. Daarom is het ook goed dat een dag als Internationale Vrouwendag bestaat. Ik leef en woon in Amsterdam en daar zit het wel goed met de man-vrouw-verdeling en gelijke rechten. Maar zelfs in Nederland zijn gebieden waar dat nog niet zo is. En kijk eens naar het buitenland, daar is het soms bar en boos. Maar je ziet ook dat vrouwen, bijvoorbeeld in Saoedi-Arabië, langzaamaan steeds meer rechten krijgen. Dat betekent dat het steeds weer op de agenda zetten van dit onderwerp op een gegeven moment zijn vruchten afwerpt.

Nieuwsgierig?

Ben je benieuwd wat ons diverse team voor jouw organisatie kan betekenen? Neem gerust vrijblijvend contact met ons op. We praten graag met je verder.